VOTRE TALENT EST NOTRE FORCE

CCB est, en Belgique, un acteur majeur dans le domaine de la production de ciment, béton et granulat. L’entreprise (400 collaborateurs, 1,8 million de tonnes de ciments, 4,7 Mt de granulats, 600 Km3 de BPE) est une filiale du groupe Cementir, groupe italien qui opère dans 16 pays et qui s’impose comme le premier producteur de ciment blanc au monde. CCB connaît une activité constante et des résultats positifs. Afin de poursuivre sa mission, CCB recherche des collaborateurs qui adhèrent à ses valeurs et dont la motivation à travailler avec enthousiasme et ambition est réelle !

Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre candidature : valerie.bauffe@ccb.be 

Valérie BAUFFE
Responsable Recrutements, Formations et Gestion des compétences

« Chez CCB, je peux réellement construire
ma carrière »

POSTES À POURVOIR

Nous vous informons que le département « Procurement » / Direction Supply Chain CCB Gaurain recherche : un GESTIONNAIRE DE CONTRATS (H/F)

Contexte et Missions

CCB, filiale du groupe italien Cementir Holding depuis octobre 2016, est confrontée à des modifications majeures dans sa procédure de contractualisation avec ses fournisseurs.

Le Département Juridique chargé de finaliser les termes des contrats est basé à Aalborg au Danemark. Depuis quelque temps, ce département a élaboré cinq contrats standards relatifs aux achats de matières premières, d’équipements spécifiques, de pièces détachées ou encore de prestations de services, destinés à être généralisés tant en Belgique qu’au Danemark. Or, pour différentes raisons, ces standards ne seraient que partiellement applicables à CCB.

La situation actuelle est complexe dans la mesure où :

  • certains contrats signés antérieurement courent encore en 2018 ;
  • d’autres échus en 2017 ont été prolongés en janvier 2018, mais doivent au minimum faire l’objet d’un avenant à la version présente (à éventuellement faire valider par un juriste belge) et au mieux être renouvelés ;
  • d’autres enfin sont encore à créer soit selon le standard Aalborg si utilisable tel quel, soit selon une version « belge » à faire accepter par Aalborg.

Hormis les multiples amendements successifs suggérés par CCB et ses fournisseurs, tout contrat y compris ses annexes élaboré en français doit préalablement être traduit en anglais pour analyse par Aalborg.

Sous la responsabilité du Procurement Manager, qui négocie les termes économiques des contrats, le nouveau collaborateur intégrerait idéalement aux standards d’Aalborg les points spécifiques à CCB et assurerait une liaison permanente avec le Département Juridique d’Aalborg et les interlocuteurs chez les fournisseurs pour hâter la conclusion de ces contrats.

Du côté CCB, les contrats doivent porter deux signatures, qui varient selon le montant en jeu : les signataires sont un membre du Comité de Direction de CCB et le Directeur Général ou ce dernier et un membre du Conseil d’Administration de Cementir.

Profil requis

  • Formation supérieure à orientation juridique ou économique.
  • Une expérience 3 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d’un service achat est souhaitable et particulièrement en rédaction et/ou gestion de contrats en FR et EN.
  • La maîtrise de l’anglais est requise ainsi que des notions en néerlandais.
  • Des notions de SAP sont un réel plus.

Nous proposons

Un contrat d’intérim d’une durée approximative de 3 mois.

Les candidatures sont à envoyer à :

Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 26 janvier 2018.

Nous vous informons que C.C.B. recherche pour son usine de Gaurain: un VISITEUR (H/F)

Missions

Assure l’exécution des plans de visites.  Participe aux diagnostics de pannes sur le matériel et expertise technique.  Participe à la définition des programmes d’entretien préventif (visite opération) et le déclenchement de ces programmes, la tenue et le suivi de la documentation historique.  Assure la mise à jour des comptes-rendus de visite (mesures – descriptifs) et l’analyse des tendances d’évolution.

Principales et responsabilités

  • Réaliser l’inspection et l’expertise des machines en marche ou à l’arrêt selon le plan de visite et les missions particulières ;
  • Participer, avec le brigadier et le préparateur à l’élaboration du planning hebdomadaire de son secteur dans le cadre du courant et du curatif ;
  • Rédiger les rapports de non-conformité ;
  • Apporter l’assistance aux opérationnels en usine ;
  • Rédaction et enregistrement des rapports de visite, tenue des historiques ;
  • Assistance à la préparation et au suivi de chantier si nécessaire.

Connaissances et aptitudes requises

  • Formation de niveau bachelor (Bac+3), orientation mécanique (ou expérience significative pouvant justifier un tel niveau) avec une expérience souhaitée de 3 à 5 ans en industrie lourde.
  • Une connaissance en mesures vibratoires peut constituer un atout.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excell) / La connaissance du dessin assisté par ordinateur et de SAP est un plus.
  • Très bonnes connaissances en métrologie.
  • Etre capable de : s’adapter aux technologies et matériaux nouveaux ; collecter, archiver et traiter l’information ; effectuer les contrôles de routine et d’expertise suivant le plan de maintenance ; rédiger des avis de maintenance ; diagnostiquer les possibilités de défauts, de pannes et d’accidents ; analyser les incidents.

Qualités personnelles requises

Rigoureux, organisé et autonome dans son travail.  Aisance relationnelle.  Facilité de communication.  Esprit d’équipe développé.  Homme de terrain.  Disponible.

Contexte de travail

Travail de terrain sur site ouvert et administratif sur informatique pour la rédaction des rapports, fiches de visite et avis.

Travail à journée (possibilité de rappels et de travail le samedi et jours fériés (usine à feu continu).

Les candidatures sont à envoyer à :

Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 09 février 2018.

Nous vous informons que C.C.B. recherche pour son Siège de Gaurain-Ramecroix : un CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Missions

  • Coordonne et contrôle l’activité de son département afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction.
  • Assure la comptabilité analytique pour l’ensemble des activités de CCB en étroite collaboration avec les autres contrôleurs de gestion.
  • Contrôle les résultats obtenus à l’aide de tableaux de bord qui font apparaître l’ensemble des résultats des activités ciment, granulat et béton prêt à l’emploi (production, activité commerciale, stocks, rentabilité des investissements…), et assure la consolidation globale, au niveau de la société, des résultats des différents métiers.
  • Analyse des écarts entre les chiffres de prévisions et les chiffres réalisés.
  • Remonte l’information jusqu’à la direction générale et préconise des solutions pour remédier aux difficultés rencontrées. Interlocuteur privilégié dans les domaines relevant de sa responsabilité, il conseille les dirigeants et alerte sur les dysfonctionnements et risques encourus.
  • Assure l’élaboration et la transmission des informations de gestion en temps et heures tant au niveau local qu’au niveau du groupe.
  • En charge de la consolidation, mensualisation et formalisation du budget ainsi que des réestimés trimestriels en étroite collaboration avec les autres contrôleurs de gestion et les activités opérationnelles.
  • Veille au respect des différentes règles comptables et fiscales.
  • Propose et met en œuvre les actions d’amélioration de la qualité des prestations dans les domaines qui lui sont rattachés.
  • Gère les questions journalières relevant de sa fonction.

Principales et responsabilités

  • Clôture périodiquement des comptes des sociétés opérationnelles et non opérationnelles

Collecte les données en temps voulu (y compris le suivi des plans) ; traite, analyse, demande des explications, vérifie, corrige/ajuste les informations nécessaires pour faire le reporting dans les délais. Joint aux clôtures trimestrielles des explications sur les impôts, le bilan et les investissements. Répond, lors des clôtures de fin d’exercice, aux questions des comptables extérieurs afin de leur permettre d’avoir une vision précise des résultats (ces réponses pouvant contribuer à établir une stratégie ou à modifier une stratégie).

  • Comptabilité analytique

Assure mensuellement les opérations et ajustements analytiques ainsi que les déversements adéquats des centres de coûts intermédiaires vers les centres de coûts finaux.

  • Analyse et reporting

Analyse les chiffres à la demande (du Groupe ou de supérieurs hiérarchiques) ou non (observations personnelles de différences – résultant d’une analyse des écarts par exemple, imprécisions, etc.), pose des questions, propose des ajustements, les explique et s’assure qu’ils sont effectivement pris en compte. Rapporte tant au niveau local qu’au niveau groupe les informations mensuelles, trimestrielles sur base des données reçues (et après vérification) des différentes unités opérationnelles.

  • Consolidation

Réalise la consolidation technique, interprète les résultats en termes de probabilités, d’exactitude et d’exhaustivité (y compris l’exhaustivité des liasses HFM), analyse les écarts et les corrige si nécessaire (vérifie également les corrections IAS et intragroupe) afin de s’assurer que les chiffres consolidés sont exhaustifs, exacts et conformes aux règles de la consolidation

  • Budget de fonctionnement

Consolide et analyse les budgets partiels collectés afin de repérer les inexactitudes et les manques, demande des explications, effectue les modifications nécessaires avant de les adresser (puis de les présenter) à la direction, en assure le contrôle périodique grâce à l’analyse des prévisions et des écarts afin de proposer un budget à long terme exhaustif et exact et/ou des informations fiables pour prendre des décisions.

Assure la mensualisation et la formalisation du budget ainsi que des réestimés trimestriels.

Prépare et analyse les rapports de gestion mensuels :

  • Plan des coûts opérationnels mensuels
  • Suit le budget pour le compte de la direction ; budgète le résultat annuel et le compare aux valeurs fournies dans SAP, assure le reporting à la direction afin de lui fournir les informations lui permettant de participer efficacement à la direction de ces sociétés.
  • Chargement du budget dans SAP.
  • Mise en œuvre des directives du Groupe

Participe à l’application des directives du Groupe Cementir (telles que les indicateurs de performance clés, les directives comptables et le benchmarking) en relation étroite avec le directeur financier, la comptabilité du personnel et le reporting des ventes afin de se conformer aux directives du groupe Cementir.

  • Question économique

Effectue des analyses et études économiques ponctuelles intéressant les activités de l’entreprise afin de permettre à la direction d’avoir une vision précise des implications financières des décisions envisagées (ou déjà prises).

Connaissances et aptitudes requises

  • Cette fonction est accessible à partir d’une formation supérieure en gestion complétée par une solide expérience en contrôle de gestion, en comptabilité générale et/ou analytique de préférence industrielle ;
  • Connaissance des grands principes sous-jacents aux IFRS ;
  • Maîtrise des logiciels MS Office (Power point et Excel) et SAP (modules financier et comptable). La connaissance de BI est un plus ;
  • Pratique courante de l’anglais. La connaissance de l’italien est un plus.

Qualités personnelles requises

Excellente capacité de communication et qualités relationnelles.  Discrétion.  Sens critique.  Esprit d’équipe.  Autonome.  Capacité de planification.  Diplomatie.

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée temps plein.

Une fonction d’encadrement à hautes responsabilités avec une large autonomie.

Les candidatures sont à envoyer à :

Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 janvier 2018.

Nous vous informons que C.C.B. recherche pour son usine de Gaurain : un MÉCANICIEN (H/F)

Mission

Exécuter les travaux d’ajustage, montage et contrôle des pièces mécaniques des équipements et installations en respectant les plans, les spécifications et les tolérances et dans les conditions de sécurité, qualité et environnement optimales.

Tâches principales et responsabilités

  • Réaliser, suivant les consignes, les diagnostics de dysfonctionnement et procéder seul ou en équipe, aux dépannages et interventions de maintenance mécanique corrective et préventive des équipements et installations ;
  • Réaliser l’entretien courant des équipements selon les objectifs et les plannings fixés par sa hiérarchie;
  • Effectuer divers travaux mécaniques : ajustage, tournage, hydraulique…en respectant les procédures de sécurité, de qualité et d’environnement ;
  • Effectuer divers travaux de soudure, d’assemblage…en respectant les procédures de sécurité, de qualité et d’environnement ;
  • Veiller au bon réglage des équipements et participer aux essais de mise en service ;
  • Effectuer le reporting à sa hiérarchie pour toutes les interventions effectuées ;

Connaissances et aptitudes requises

  • Formation de niveau technique (équivalent A2) orientation mécanique (ou expérience équivalente pouvant justifier ce niveau de formation).
  • Lecture de plans, métrologie et assemblage mécanique.
  • Connaissances de base en soudure, tournage, en hydraulique et pneumatique.
  • Se trouver impérativement dans les conditions du contrat premier emploi.
  • Se trouver en situation de chômeur complet indemnisé

Qualités personnelles requises

  • Homme de terrain
  • Bon esprit d’équipe
  • Autonome
  • Grande capacité d’adaptation
  • Polyvalence
  • Disponibilité/Flexibilité

Contexte de travail

A journée (possibilité de rappels et de travail le samedi et jours fériés (usine à feu continu).  Site ouvert.

Nous proposons

Contrat à durée déterminée pouvant donner suite à un CDI.

Les candidatures sont à envoyer a la direction des ressources humaines :

CCB / Cementir Holding , à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, 260 Grand Route – 7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 septembre 2017.

CCB, Compagnie des Ciments Belges recherche pour sa division béton prêt à l’emploi : un district manager (H/F)

Responsabilités :

Sous l’autorité du Directeur Béton, le District Manager est chargé de deux aspects fondamentaux de l’activité :

Le commerce :

  • Proposer et mettre en œuvre, sur la zone lui étant confiée, la politique commerciale ;
  • Défendre les parts de marché naturelles et rechercher les opportunités d’accroissement ;
  • Développer les marges commerciales associées ;
  • Optimiser le portefeuille clientèle en vue d’en améliorer sa solvabilité et sa pérennité ;
  • Développer l’action marketing visant à différencier les produits et services proposés (qualité, innovation) ;
  • Accompagner ses commerciaux sur le terrain lorsqu’il s’agit de grands comptes.
  • Apporter sa contribution, au sein de l’équipe de CCB Béton, au progrès des performances de l’ensemble du groupe ;
  • Analyse la performance commerciale de son district et élabore les plans d’actions de corrections nécessaires ;
  • Assure, pour son district, la gestion du risque et des encours clients, le recouvrement des créances impayées, en liaison avec le Service Financier Clients dans le respect des normes de gestion interne.

L’exploitation :

  • Gérer sur la zone Nord du pays, 3 sites de production ;
  • Optimaliser les installations en termes de production et optimiser les coûts ;
  • Etre le responsable du résultat d’exploitation des 3 sites ;
  • Superviser l’organisation logistique et assurer un service optimal auprès de la clientèle au travers du réseau logistique de la division béton prêt à l’emploi ;
  • Encadrer et motiver l’ensemble du personnel présent sur les 3 sites ;
  • Accompagner les projets d’investissements relatifs à l’ensemble des 3 sites ;
  • S’assurer que les sites respectent les aspects sécurité et environnementaux et mettre en œuvre toutes action d’amélioration ;
  • Maintenir le bon dialogue social.

En outre, le District manager

  • Encadre, supervise et anime l’ensemble des commerciaux et des chefs de centrales sur la zone qui lui est confiée ;
  • Analyse et justifie le reporting auprès de sa hiérarchie ;
  • Contribue au développement stratégique déployé par la direction générale et impulsée par le groupe ;

Profil

  • Cette fonction requiert un niveau universitaire, de préférence à orientation construction ou ingénieur industriel.
  • Des compétences ou une expérience en management d’équipe sont exigées.
  • Une expérience dans une fonction de manager est souhaitée.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel). Logiciels internes (SAP)
  • Une connaissance ou une expérience dans le secteur du béton prêt à l’emploi est un réel atout.
  • Formation en technologie du béton requise (ou à passer dans l’année de la prise de fonction).
  • Maîtrise du Néerlandais, français et anglais.

Qualites professionnelles requises

  • Respect des règles Groupe et transmission aux équipes.
  • Capacité à gérer et à animer des équipes.
  • Sens de la relation (clients, délégations, fournisseurs…)
  • Rigoureux, méthodique et organisé.
  • Disponible et flexible.
  • Homme de terrain.

Nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée temps plein.
  • Une fonction à hautes responsabilités avec une large autonomie.
  • Un salaire attractif assorti de nombreux avantages.

Les candidatures sont à envoyer a la direction des ressources humaines :

CCB / Cementir Holding , à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, 260 Grand Route – 7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 septembre 2017.