JOBS 2018-08-06T08:55:09+00:00

VOTRE TALENT EST NOTRE FORCE

CCB est, en Belgique, un acteur majeur dans le domaine de la production de ciment, béton et granulat. L’entreprise (400 collaborateurs, 1,8 million de tonnes de ciments, 4,7 Mt de granulats, 600 Km3 de BPE) est une filiale du groupe Cementir, groupe italien qui opère dans 16 pays et qui s’impose comme le premier producteur de ciment blanc au monde. CCB connaît une activité constante et des résultats positifs. Afin de poursuivre sa mission, CCB recherche des collaborateurs qui adhèrent à ses valeurs et dont la motivation à travailler avec enthousiasme et ambition est réelle !

Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre candidature : valerie.bauffe@ccb.be 

Valérie BAUFFE
Responsable Recrutements, Formations et Gestion des compétences

« Chez CCB, je peux réellement construire
ma carrière »

POSTES À POURVOIR

CCB, Compagnie des Ciments Belges recherche pour sa Division Béton prêt à l’emploi : un CHEF CENTRALE (H/F) pour la centrale de Bruxelles

Mission :

Le chef de centrale assure le fonctionnement de l’outil de production qui lui est confié et coordonne, avec la logistique, la livraison du béton prêt à l’emploi dans le respect de la politique sécurité et qualité de CCB.

Fonction de pilotage et de surveillance des outils et du site :

  • Rend compte au District Manager dans le domaine de la distribution, de la production et du service après-vente.
  • S’assure du respect et de la cadence de la production
  • Détecte et rend compte des anomalies de fabrication constatées, y compris les automates.
  • S’assure du respect de la charge utile de tous les véhicules
  • Contrôle qualitativement et quantitativement les matériaux reçus.
  • Assure un rôle de prévention dans le domaine de la maintenance (maintenance de premier niveau et intéressement dans les intereventions lourdes)
  • Respecte les exigences du permis d’exploitation en termes d’environnement et de recyclage.
  • Réalise les dépannages de première urgence.
  • Informe la hiérarchie des incidents survenus et des risques potentiels.
  • Fait appliquer et respecter les consignes de sécurité CCB.
  • S’assure de l’état de propreté des installations et des locaux.

Fonction administrative et de gestion :

  • Passe les commandes journalières de réapprovisionnement et assure le contrôle en fin de mois
  • Etablit le planning de livraison dans un souci d’optimisation
  • Contrôle les informations de bons de livraison (au départ/retour) du camion.
  • Justifie sa production journalière (bons annulés, retour de béton…).
  • S’assure des permis de travail des intervenants extérieurs.
  • Veille aux bonnes relations avec les fournisseurs (internes ou externes).
  • Effectue et contrôle les stocks physiques (mensuellement).
  • Tient et classe les documents administratifs et registres obligatoires, et gestion de la caisse

Fonction managériale :

  • Dirige, anime, coordonne et contrôle les activités de son équipe composée de doseurs, employés administratifs, chauffeurs, bullistes, laborantins, pompistes.
  • Fixe des objectifs de performance.
  • Propose au District Manager d’exploitation les mesures individuelles de recrutement, promotion et sanction de son personnel.
  • Anime et développe les réseaux de communication (ascendants, descendants, transversaux).
  • Participe à la gestion du personnel (pointage, absences…) et veille au respect des règles de fonctionnement interne, du règlement de travail et des consignes en matière de qualité, sécurité et environnement.

Fonction commerciale :

  • Assure l’accueil et le relais commercial conformément aux instructions reçues par la Direction commerciale.
  • Assure la qualité du service envers les clients Visite les chantiers en cas de besoin.
  • Remonte les informations commerciales.
  • Remonte les informations de l’après-vente.

Profil recherché :

  • Cette fonction est accessible à partir d’un niveau A1 orientation construction ou expérience pouvant justifier d’un tel niveau.
  • La maîtrise des 2 langues du pays est requise (F/NDLS).
  • Attestation technologie du béton est un réel plus.
  • Connaissances en électromécanique sont souhaitées.
  • Capacité à gérer une équipe
  • Sens du client.
  • Rigoureux, méthodique et organisé.
  • Disponible et flexible.
  • Polyvalence.

Contexte de travail :

Nous offrons un contrat à durée indéterminée

Les candidatures sont à envoyer a la direction des ressources humaines :

CCB / Cementir Holding , à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, 260 Grand Route – 7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 août 2018.

CCB, Compagnie des Ciments Belges recherche pour son usine de Gaurain : un CHEF D’ÉQUIPE (H/F)

Missions :

Sous la responsabilité du brigadier du secteur concerné, procéder, dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement, au suivi  intégral des interventions de maintenance d’entretien et de dépannage à partir de consignes, cahiers de charges, plans, schémas.

Tâches et principales responsabilités :

  • Réaliser les travaux de maintenance curative et préventive;
  • Seconder le brigadier dans le suivi des interventions : superviser et animer une équipe (CCB ou externes) avec laquelle il y a lieu d’effectuer l’ensemble des tâches opérationnelles d’entretien sur l’installation;
  • Assister le brigadier dans le contrôle du respect des délais et de la qualité des interventions ;
  • Veiller au bon réglage des équipements et participer aux tests de mise en service, s’assurer du suivi des interventions de son équipe et de l’atteinte des performances souhaitées ;
  • Effectuer ou confirmer des diagnostics, en rechercher les causes et proposer les travaux à effectuer ;
  • Promouvoir et appliquer les consignes de sécurité, qualité, environnement et règles en vigueur ;
  • Effectuer le reporting à sa hiérarchie pour toutes les interventions effectuées.

Connaissances et aptitudes requises :

  • Formation de niveau A2 orientation technique (ou une expérience équivalente pouvant justifier ce niveau de formation).
  • Connaissance de base en informatique (Excell, SAP).
  • Etre capable de superviser une équipe (personnel interne et externe).

Qualités personnelles requises :

Homme de terrain, leadership, organisation et rigueur, prise d’initiative, sens du relationnel, esprit d’équipe, sens des responsabilités, disponibilité/flexibilité, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse.

Contexte de travail :

Travail à journée (possibilité de rappels et de travail le samedi et jours fériés (usine à feu continu).  Site ouvert

Nous proposons

Un contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité d’engagement.

Les candidatures sont à envoyer a la direction des ressources humaines :

CCB / Cementir Holding , à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, 260 Grand Route – 7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 30 juin 2018.

Nous vous informons que CCB recherche pour sa direction supply-chain basée à Gaurain : un EMPLOYÉ LOGISTIQUE CIMENT – GRANULAT (H/F)

Mission  

Assurer la planification et le suivi des transports tout en veillant à une rentabilité optimale :

  • Enregistrer les commandes clients dans le système informatique SAP.
  • Réceptionner la demande de transport, obtenir tous les renseignements utiles pour l’organisation du transport et répondre à toute demande d’information, encodage de la demande.
  • Définir les modes opérationnels possibles et analyser toutes les composantes de la demande (délais de livraison, horaire de chargement et de déchargement…)
  • Prendre contact avec les transporteurs routiers et les chauffeurs afin de leur communiquer toutes les informations utiles.
  • Etablir le planning des chauffeurs en tenant compte des amplitudes horaires et des temps de conduite.
  • Suivre le transport jusqu’à destination.
  • Suivre les retours de consignes dans les délais impartis.
  • Contrôler les factures transport.

Cette description prend en compte les principales applications, elle n’est pas limitative et pourra évoluer selon les capacités personnelles et les besoins de l’entreprise.

Formation / Expérience

Cette fonction est accessible avec un niveau bachelor en transport ou expérience pouvant justifier ce niveau.

  • Une expérience dans une fonction similaire en logistique est souhaitée.
  • La connaissance du néerlandais est un plus.
  • Maitrise MS Office.
  • Connaissance de SAP requise

Qualités requises

  • Orienté satisfaction clients et solutions, bonne gestion du stress, réactif, prise d’initiatives, esprit d’équipe.
  • Capacités d’organisation, de négociation et de planification.
  • Savoir prendre des décisions rapides et efficaces, forte réactivité.
  • Gestion du temps, gestion des priorités, respect des échéances et des objectifs fixés.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Esprit d’équipe et facultés de communication.
  • Disponibilité et souplesse.
  • Capacité d’adaptation.
  • Méthodique, sens de la débrouille.
  • Faire preuve de discernement, ne pas avoir peur de prendre des responsabilités, savoir se faire respecter par les chauffeurs : personnalité affirmée.

Nous proposons

Un contrat à durée déterminée de 6 mois.  Une fonction à temps plein avec une autonomie d’action.  Une ambiance de travail agréable.  Un salaire en adéquation avec vos compétences.

Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines :

CCB/Cementir Holding, à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 22 mai 2018.

Nous vous informons que CCB recherche pour son usine de Gaurain : un TECHNICIEN DE FABRICATION (H/F)

Responsabilités principales  

Sous la responsabilité du chef de service fabrication ciment, assurer des missions spécifiques (amélioration process, contrôle matériel, maintenance de premier niveau…) et remplacer les rondiers techniciens en cas d’absence :

  • Inspecter les installations et équipements en fonctionnement de tout ou partie de l’usine/ Surveillance visuelle, auditive, tactile et olfactive, avec du matériel de mesure…
  • Diagnostiquer les anomalies et leurs origines et en informer la salle de commandes et/ou les supérieurs.
  • Réaliser les interventions de fabrication et de maintenance de premier niveau (en fonction de ses compétences) à caractère préventif pour assurer la continuité des opérations et certaines interventions curatives pour la remise en service d’installations à feu continu.
  • Collaborer avec les opérateurs en salle de contrôle et assurer des remplacements si nécessaire.
  • Effectuer les prélèvements et l’échantillonnage sur les matériaux à contrôler.
  • Assurer le contrôle des organes de sécurité.
  • Participer à la réception, au contrôle et à la manutention des matières premières et des combustibles.
  • Respecter les consignes de sécurité, de qualité, d’environnement et de production afin d’assurer en qualité et quantité la fabrication des produits.

Profil recherché

  • Niveau A2 orientation technique (mécanique ou électromécanique, …)

Qualités requises

Capacité et volonté de travailler en équipe / Faire preuve de polyvalence technique  / Esprit d’indépendance et d’initiative / Disponibilité et flexibilité dans les horaires/ Rigueur et organisation dans le travail/ Connaissance Word et Excell.

Contexte de travail

Travail à journée (et possibilité posté 3 X 8 à la demande du service).

Nous offrons

Un CDD de 6 mois à partir de fin mai.

Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines :

CCB/Cementir Holding, à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 18 mai 2018.

Nous vous informons que CCB recherche pour son usine de Gaurain : un ELECTROTECHNICIEN (H/F)

Mission

Assurer la surveillance d’une partie de l’installation.  Procéder à la maintenance corrective et préventive de tout ou partie d’éléments d’ensembles électriques (distribution d’énergie, tableaux et armoires de commande machines, électronique moteurs, auxiliaires électriques…) automate local, informatique industrielle, régulation et métrologie.  Analyser les causes de dysfonctionnement.  Participer à la préparation, la réalisation et le contrôle d’une opération en appliquant les règles de sécurité.

Tâches principales et responsabilités

  • Intégrer l’équipe de maintenance électrique au niveau de la cellule électrotechnique;
  • Réaliser l’entretien courant des équipements électriques selon les objectifs et les plannings fixés par sa hiérarchie;
  • Réaliser, suivant les consignes, les diagnostics de dysfonctionnement et procéder seul ou en équipe aux dépannages et interventions de maintenance corrective et préventive des équipements et installations électriques;
  • Réparer et remplacer les équipements défectueux et, à partir de plans, réaliser les travaux de métallerie nécessaires en utilisant les machines et outillages de l’atelier;
  • Participer à l’élaboration des procédures et consignes de sécurité, d’hygiène, de prévention et d’environnement dans le domaine électrique;
  • Accompagner les entreprises extérieures dans le cadre des chantiers de maintenance et fournit les informations délimitées;
  • Développer les liaisons techniques et fonctionnelles avec l’ensemble des différents services;
  • Effectuer le reporting à sa hiérarchie et à la fabrication pour toutes les interventions effectuées.

Connaissances et aptitudes requises

  • Formation de niveau Bac + 3 en électricité/électrotechnique.
  • Expérience dans l’industrie lourde est un plus.
  • Connaissance de l’outil informatique (Pack office).

Qualités personnelles requises

  • Autonome, flexible, doté d’un réel esprit d’équipe.
  • Capacité d’adaptation (aux technologies et matériaux nouveaux + site fonctionnant en feu continu))
  • Rigueur, méthode et organisation personnelle
  • Disponibilité et réactivité (en fonction des aléas de la production)
  • Respect des règles de sécurité dans les interventions

Contexte de travail

Travail à journée, rappels possibles en cas de panne importante.  Au terme de la formation, un horaire posté pourra être demandé.

Nous proposons

Un contrat à durée déterminée avec possibilité d’engagement fixe.

Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines :

CCB/Cementir Holding, à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 mai 2018.

Nous vous informons que la Direction financière de CCB Gaurain recherche : un CHEF CREDIT CONTROLE ET TRESORERIE (H/F)

Mission crédit contrôle

  • Couvrir l’entreprise du risque clients et de veiller à ce que l’activité commerciale se transforme en trésorerie rapidement;
  • S’assurer que la performance commerciale ne se fait pas au détriment de la sécurité financière de l’entreprise : maîtriser le besoin en fond de roulement (BFR) et optimiser le cash flow de l’entreprise est au coeur de ses missions;
  • S’assure de la solvabilité des clients ou prospects;
  • Recueillir et analyser leurs informations financières (au travers de base de données d’analyse financière), vérifie leurs créances;
  • Encadrer les prises de risques importantes (garantie bancaire, assurance crédit, contrats);
  • Optimiser et surveille les délais de règlement et établit les états de reporting;
  • Proposer les solutions de financement des créances clients;
  • Mettre en place les relances et gère les contentieux.

Mission trésorerie

Sa mission tourne autour de trois axes : l’optimisation des finances de l’entreprise ce qui inclut la veille à l’évolution des marchés financiers et la participation à l’élaboration des stratégies de gestion des risques. Cela comprend également la recherche de financements nécessaires au développement de l’entreprise.

  • Superviser l’ensemble des opérations de trésorerie;
  • Etre responsable de la gestion des risques et optimiser la gestion des flux de trésorerie (placements, découverts…);
  • Intervenir en support des équipes comptables pendant les périodes de clôture;
  • Assurer un reporting au moins hebdomadaire des encaissements et décaissements et des besoins de financement;
  • Etre l’interlocuteur privilégié direct des partenaires financiers bancaires;
  • Élaborer un plan de trésorerie en concertation avec les services comptabilité, achats et les directions commerciales;
  • Maîtriser les systèmes fiscaux liés à la gestion de trésorerie.

Profil requis

  • Formation supérieure (Master) à orientation gestion.
  • Connaissances en comptabilité analytique et gestion financière d’une part et en droit des affaires d’autre part.
  • Une expérience de plus ou moins 10 ans dans un service comptabilité clients et en trésorerie est nécessaire.
  • Une expérience en gestion d’équipe est appréciable
  • Bonne maîtrise de la suite « MS office » et plus particulièrement Excel
  • La connaissance de SAP (ou d’un ERP) est requise
  • La maîtrise de l’anglais est requise ainsi que de solides connaissances en néerlandais.
  • Le nouveau collaborateur fait preuve d’autonomie, de prise d’initiatives, de réactivité, du sens des priorités, de rigueur, de ténacité. Il possède une bonne capacité de synthèse et un esprit d’analyse, un réel potentiel de leader et une excellente disposition à la négociation. Ses aptitudes relationnelles sont indiscutables.

Nous proposons

Un contrat à durée indéterminée avec un salaire à la hauteur de vos compétences assorti d’un pakage attractif.  Un poste à responsabilités dans une équipe en pleine évolution où le challenge est présent.  Temps plein.

Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines :

CCB/Cementir Holding, à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 mai 2018.

Nous vous informons que CCB recherche pour son usine de Gaurain : un CONDUCTEUR D’ENGINS POUR L’ENSACHAGE – Clark et chargeur sur pneus – (H/F)

Responsabilités principales

Sous la responsabilité du chef de service des expéditions (ciment et granulat) :

  • Manutention de palettes de sacs pleins (vidange des palettiseurs – mise à stock – chargement des camions à conduite d’un chariot élévateur);
  • Conduite de chargeuse sur pneus, chargement de clients au stock, nettoyage des lignes de chargement et les zones de déchargement matières premières ;
  • Réalisation de la maintenance de premier niveau sur les véhicules ;
  • Réception des consommables pour l’ensachage ;
  • Gestion et inventaire des stocks de ciment en sacs et de granulat ;
  • Participation au nettoyage des équipements ;
  • Chargement des camions dans le respect des produits et tonnages demandés

Qualités personnelles requises

  • Brevet d’aptitude à la conduite d’un chariot élévateur (et/ou d’un chargeur sur pneus) exigé.
  • Expérience dans une fonction similaire souhaitée.
  • Faisant preuve de souplesse dans les changements d’horaire.
  • Bonne capacité de résistance au stress.
  • Précis, rigoureux et méthodique

Contexte de travail

Travail en équipe.

Nous proposons

Un contrat à durée déterminée de 6 mois à partir de début juin.

Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines :

CCB/Cementir Holding, à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 25 mai 2018.

Nous vous informons que CCB recherche pour sa Direction Commerciale Ciment : un EMPLOYE ADMINISTRATION DES VENTES (H/F)

Mission

France (et BENELUX)

Sous l’autorité de la responsable administration des ventes métier ciment et dans le respect des normes qualités et des objectifs fixés par la hiérarchie, assure l’administration des ventes et le support clientèle en interne de la division ciment en collaboration avec le service commercial

  • Elaborer et tenir à jour la base de données commerciales ;
  • Assurer le contact commercial en interne ;
  • Assurer l’élaboration des offres de prix ;
  • Gérer le suivi administratif des actions commerciales (créer contrats, acter modifications prix…);
  • Assurer la gestion des commissions et ristournes
  • Contrôler le flux de ventes ;
  • Effectuer la facturation (via outil SAP) et assurer les modifications éventuelles;
  • Concevoir et réaliser, avec le responsable hiérarchique, des études analytiques afin d’orienter les actions commerciales ;
  • Maintenir les liaisons fonctionnelles avec les autres services  (service commercial, société de transport du groupe, fabrication, expédition, financier clients…);
  • Respecter les règles de fonctionnement interne et les consignes en matière de sécurité et qualité.

EXPORT

  • Assurer le traitement administratif et logistique du flux de ventes export (réceptionner les commandes,  gérer les documents administratifs y compris douaniers,  veiller au suivi logistique et effectuer la facturation) en l’absence de l’employé en fonction.

Profil recherché

  • Cette fonction est accessible à partir d’un niveau A1 (bac plus 3) orientation secrétariat, comptabilité, marketin… (ou expérience pouvant justifier un tel niveau).
  • Une expérience dans une fonction similaire au sein d’un service commercial est souhaitable.
  • La connaissance des 2 langues du pays est indispensable ainsi que l’anglais.
  • Maîtrise de l’outil informatique (MS Office) et connaissance de SAP est indispensable;
  • Rigoureux, méthodique et organisé, sens du relationnel, sens du travail en équipe, esprit orienté client, autonome, esprit positif et analytique, intérêt pour les chiffres.

Contexte de travail

Nous offrons un contrat de remplacement temps plein pour le remplacement d’un congé de maternité   Prise de fonction à partir de mi avril.

Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines :

CCB/Cementir Holding, à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 28 février 2018.

Nous vous informons que le département « Procurement » / Direction Supply Chain CCB Gaurain recherche : un GESTIONNAIRE DE CONTRATS (H/F)

Contexte et Missions

CCB, filiale du groupe italien Cementir Holding depuis octobre 2016, est confrontée à des modifications majeures dans sa procédure de contractualisation avec ses fournisseurs.

Le Département Juridique chargé de finaliser les termes des contrats est basé à Aalborg au Danemark. Depuis quelque temps, ce département a élaboré cinq contrats standards relatifs aux achats de matières premières, d’équipements spécifiques, de pièces détachées ou encore de prestations de services, destinés à être généralisés tant en Belgique qu’au Danemark. Or, pour différentes raisons, ces standards ne seraient que partiellement applicables à CCB.

La situation actuelle est complexe dans la mesure où :

  • certains contrats signés antérieurement courent encore en 2018 ;
  • d’autres échus en 2017 ont été prolongés en janvier 2018, mais doivent au minimum faire l’objet d’un avenant à la version présente (à éventuellement faire valider par un juriste belge) et au mieux être renouvelés ;
  • d’autres enfin sont encore à créer soit selon le standard Aalborg si utilisable tel quel, soit selon une version « belge » à faire accepter par Aalborg.

Hormis les multiples amendements successifs suggérés par CCB et ses fournisseurs, tout contrat y compris ses annexes élaboré en français doit préalablement être traduit en anglais pour analyse par Aalborg.

Sous la responsabilité du Procurement Manager, qui négocie les termes économiques des contrats, le nouveau collaborateur intégrerait idéalement aux standards d’Aalborg les points spécifiques à CCB et assurerait une liaison permanente avec le Département Juridique d’Aalborg et les interlocuteurs chez les fournisseurs pour hâter la conclusion de ces contrats.

Du côté CCB, les contrats doivent porter deux signatures, qui varient selon le montant en jeu : les signataires sont un membre du Comité de Direction de CCB et le Directeur Général ou ce dernier et un membre du Conseil d’Administration de Cementir.

Profil requis

  • Formation supérieure à orientation juridique ou économique.
  • Une expérience 3 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d’un service achat est souhaitable et particulièrement en rédaction et/ou gestion de contrats en FR et EN.
  • La maîtrise de l’anglais est requise ainsi que des notions en néerlandais.
  • Des notions de SAP sont un réel plus.

Nous proposons

Un contrat d’intérim d’une durée approximative de 3 mois.

Les candidatures sont à envoyer à :

Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 26 janvier 2018.

Nous vous informons que C.C.B. recherche pour son usine de Gaurain: un VISITEUR (H/F)

Missions

Assure l’exécution des plans de visites.  Participe aux diagnostics de pannes sur le matériel et expertise technique.  Participe à la définition des programmes d’entretien préventif (visite opération) et le déclenchement de ces programmes, la tenue et le suivi de la documentation historique.  Assure la mise à jour des comptes-rendus de visite (mesures – descriptifs) et l’analyse des tendances d’évolution.

Principales et responsabilités

  • Réaliser l’inspection et l’expertise des machines en marche ou à l’arrêt selon le plan de visite et les missions particulières ;
  • Participer, avec le brigadier et le préparateur à l’élaboration du planning hebdomadaire de son secteur dans le cadre du courant et du curatif ;
  • Rédiger les rapports de non-conformité ;
  • Apporter l’assistance aux opérationnels en usine ;
  • Rédaction et enregistrement des rapports de visite, tenue des historiques ;
  • Assistance à la préparation et au suivi de chantier si nécessaire.

Connaissances et aptitudes requises

  • Formation de niveau bachelor (Bac+3), orientation mécanique (ou expérience significative pouvant justifier un tel niveau) avec une expérience souhaitée de 3 à 5 ans en industrie lourde.
  • Une connaissance en mesures vibratoires peut constituer un atout.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excell) / La connaissance du dessin assisté par ordinateur et de SAP est un plus.
  • Très bonnes connaissances en métrologie.
  • Etre capable de : s’adapter aux technologies et matériaux nouveaux ; collecter, archiver et traiter l’information ; effectuer les contrôles de routine et d’expertise suivant le plan de maintenance ; rédiger des avis de maintenance ; diagnostiquer les possibilités de défauts, de pannes et d’accidents ; analyser les incidents.

Qualités personnelles requises

Rigoureux, organisé et autonome dans son travail.  Aisance relationnelle.  Facilité de communication.  Esprit d’équipe développé.  Homme de terrain.  Disponible.

Contexte de travail

Travail de terrain sur site ouvert et administratif sur informatique pour la rédaction des rapports, fiches de visite et avis.

Travail à journée (possibilité de rappels et de travail le samedi et jours fériés (usine à feu continu).

Les candidatures sont à envoyer à :

Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 09 février 2018.

Nous vous informons que C.C.B. recherche pour son Siège de Gaurain-Ramecroix : un CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Missions

  • Coordonne et contrôle l’activité de son département afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction.
  • Assure la comptabilité analytique pour l’ensemble des activités de CCB en étroite collaboration avec les autres contrôleurs de gestion.
  • Contrôle les résultats obtenus à l’aide de tableaux de bord qui font apparaître l’ensemble des résultats des activités ciment, granulat et béton prêt à l’emploi (production, activité commerciale, stocks, rentabilité des investissements…), et assure la consolidation globale, au niveau de la société, des résultats des différents métiers.
  • Analyse des écarts entre les chiffres de prévisions et les chiffres réalisés.
  • Remonte l’information jusqu’à la direction générale et préconise des solutions pour remédier aux difficultés rencontrées. Interlocuteur privilégié dans les domaines relevant de sa responsabilité, il conseille les dirigeants et alerte sur les dysfonctionnements et risques encourus.
  • Assure l’élaboration et la transmission des informations de gestion en temps et heures tant au niveau local qu’au niveau du groupe.
  • En charge de la consolidation, mensualisation et formalisation du budget ainsi que des réestimés trimestriels en étroite collaboration avec les autres contrôleurs de gestion et les activités opérationnelles.
  • Veille au respect des différentes règles comptables et fiscales.
  • Propose et met en œuvre les actions d’amélioration de la qualité des prestations dans les domaines qui lui sont rattachés.
  • Gère les questions journalières relevant de sa fonction.

Principales et responsabilités

  • Clôture périodiquement des comptes des sociétés opérationnelles et non opérationnelles

Collecte les données en temps voulu (y compris le suivi des plans) ; traite, analyse, demande des explications, vérifie, corrige/ajuste les informations nécessaires pour faire le reporting dans les délais. Joint aux clôtures trimestrielles des explications sur les impôts, le bilan et les investissements. Répond, lors des clôtures de fin d’exercice, aux questions des comptables extérieurs afin de leur permettre d’avoir une vision précise des résultats (ces réponses pouvant contribuer à établir une stratégie ou à modifier une stratégie).

  • Comptabilité analytique

Assure mensuellement les opérations et ajustements analytiques ainsi que les déversements adéquats des centres de coûts intermédiaires vers les centres de coûts finaux.

  • Analyse et reporting

Analyse les chiffres à la demande (du Groupe ou de supérieurs hiérarchiques) ou non (observations personnelles de différences – résultant d’une analyse des écarts par exemple, imprécisions, etc.), pose des questions, propose des ajustements, les explique et s’assure qu’ils sont effectivement pris en compte. Rapporte tant au niveau local qu’au niveau groupe les informations mensuelles, trimestrielles sur base des données reçues (et après vérification) des différentes unités opérationnelles.

  • Consolidation

Réalise la consolidation technique, interprète les résultats en termes de probabilités, d’exactitude et d’exhaustivité (y compris l’exhaustivité des liasses HFM), analyse les écarts et les corrige si nécessaire (vérifie également les corrections IAS et intragroupe) afin de s’assurer que les chiffres consolidés sont exhaustifs, exacts et conformes aux règles de la consolidation

  • Budget de fonctionnement

Consolide et analyse les budgets partiels collectés afin de repérer les inexactitudes et les manques, demande des explications, effectue les modifications nécessaires avant de les adresser (puis de les présenter) à la direction, en assure le contrôle périodique grâce à l’analyse des prévisions et des écarts afin de proposer un budget à long terme exhaustif et exact et/ou des informations fiables pour prendre des décisions.

Assure la mensualisation et la formalisation du budget ainsi que des réestimés trimestriels.

Prépare et analyse les rapports de gestion mensuels :

  • Plan des coûts opérationnels mensuels
  • Suit le budget pour le compte de la direction ; budgète le résultat annuel et le compare aux valeurs fournies dans SAP, assure le reporting à la direction afin de lui fournir les informations lui permettant de participer efficacement à la direction de ces sociétés.
  • Chargement du budget dans SAP.
  • Mise en œuvre des directives du Groupe

Participe à l’application des directives du Groupe Cementir (telles que les indicateurs de performance clés, les directives comptables et le benchmarking) en relation étroite avec le directeur financier, la comptabilité du personnel et le reporting des ventes afin de se conformer aux directives du groupe Cementir.

  • Question économique

Effectue des analyses et études économiques ponctuelles intéressant les activités de l’entreprise afin de permettre à la direction d’avoir une vision précise des implications financières des décisions envisagées (ou déjà prises).

Connaissances et aptitudes requises

  • Cette fonction est accessible à partir d’une formation supérieure en gestion complétée par une solide expérience en contrôle de gestion, en comptabilité générale et/ou analytique de préférence industrielle ;
  • Connaissance des grands principes sous-jacents aux IFRS ;
  • Maîtrise des logiciels MS Office (Power point et Excel) et SAP (modules financier et comptable). La connaissance de BI est un plus ;
  • Pratique courante de l’anglais. La connaissance de l’italien est un plus.

Qualités personnelles requises

Excellente capacité de communication et qualités relationnelles.  Discrétion.  Sens critique.  Esprit d’équipe.  Autonome.  Capacité de planification.  Diplomatie.

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée temps plein.

Une fonction d’encadrement à hautes responsabilités avec une large autonomie.

Les candidatures sont à envoyer à :

Madame Valérie BAUFFE, GRH – Grand Route, 260 – B-7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 janvier 2018.

Nous vous informons que C.C.B. recherche pour son usine de Gaurain : un MÉCANICIEN (H/F)

Mission

Exécuter les travaux d’ajustage, montage et contrôle des pièces mécaniques des équipements et installations en respectant les plans, les spécifications et les tolérances et dans les conditions de sécurité, qualité et environnement optimales.

Tâches principales et responsabilités

  • Réaliser, suivant les consignes, les diagnostics de dysfonctionnement et procéder seul ou en équipe, aux dépannages et interventions de maintenance mécanique corrective et préventive des équipements et installations ;
  • Réaliser l’entretien courant des équipements selon les objectifs et les plannings fixés par sa hiérarchie;
  • Effectuer divers travaux mécaniques : ajustage, tournage, hydraulique…en respectant les procédures de sécurité, de qualité et d’environnement ;
  • Effectuer divers travaux de soudure, d’assemblage…en respectant les procédures de sécurité, de qualité et d’environnement ;
  • Veiller au bon réglage des équipements et participer aux essais de mise en service ;
  • Effectuer le reporting à sa hiérarchie pour toutes les interventions effectuées ;

Connaissances et aptitudes requises

  • Formation de niveau technique (équivalent A2) orientation mécanique (ou expérience équivalente pouvant justifier ce niveau de formation).
  • Lecture de plans, métrologie et assemblage mécanique.
  • Connaissances de base en soudure, tournage, en hydraulique et pneumatique.
  • Se trouver impérativement dans les conditions du contrat premier emploi.
  • Se trouver en situation de chômeur complet indemnisé

Qualités personnelles requises

  • Homme de terrain
  • Bon esprit d’équipe
  • Autonome
  • Grande capacité d’adaptation
  • Polyvalence
  • Disponibilité/Flexibilité

Contexte de travail

A journée (possibilité de rappels et de travail le samedi et jours fériés (usine à feu continu).  Site ouvert.

Nous proposons

Contrat à durée déterminée pouvant donner suite à un CDI.

Les candidatures sont à envoyer a la direction des ressources humaines :

CCB / Cementir Holding , à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, 260 Grand Route – 7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 septembre 2017.

CCB, Compagnie des Ciments Belges recherche pour sa division béton prêt à l’emploi : un district manager (H/F)

Responsabilités :

Sous l’autorité du Directeur Béton, le District Manager est chargé de deux aspects fondamentaux de l’activité :

Le commerce :

  • Proposer et mettre en œuvre, sur la zone lui étant confiée, la politique commerciale ;
  • Défendre les parts de marché naturelles et rechercher les opportunités d’accroissement ;
  • Développer les marges commerciales associées ;
  • Optimiser le portefeuille clientèle en vue d’en améliorer sa solvabilité et sa pérennité ;
  • Développer l’action marketing visant à différencier les produits et services proposés (qualité, innovation) ;
  • Accompagner ses commerciaux sur le terrain lorsqu’il s’agit de grands comptes.
  • Apporter sa contribution, au sein de l’équipe de CCB Béton, au progrès des performances de l’ensemble du groupe ;
  • Analyse la performance commerciale de son district et élabore les plans d’actions de corrections nécessaires ;
  • Assure, pour son district, la gestion du risque et des encours clients, le recouvrement des créances impayées, en liaison avec le Service Financier Clients dans le respect des normes de gestion interne.

L’exploitation :

  • Gérer sur la zone Nord du pays, 3 sites de production ;
  • Optimaliser les installations en termes de production et optimiser les coûts ;
  • Etre le responsable du résultat d’exploitation des 3 sites ;
  • Superviser l’organisation logistique et assurer un service optimal auprès de la clientèle au travers du réseau logistique de la division béton prêt à l’emploi ;
  • Encadrer et motiver l’ensemble du personnel présent sur les 3 sites ;
  • Accompagner les projets d’investissements relatifs à l’ensemble des 3 sites ;
  • S’assurer que les sites respectent les aspects sécurité et environnementaux et mettre en œuvre toutes action d’amélioration ;
  • Maintenir le bon dialogue social.

En outre, le District manager

  • Encadre, supervise et anime l’ensemble des commerciaux et des chefs de centrales sur la zone qui lui est confiée ;
  • Analyse et justifie le reporting auprès de sa hiérarchie ;
  • Contribue au développement stratégique déployé par la direction générale et impulsée par le groupe ;

Profil

  • Cette fonction requiert un niveau universitaire, de préférence à orientation construction ou ingénieur industriel.
  • Des compétences ou une expérience en management d’équipe sont exigées.
  • Une expérience dans une fonction de manager est souhaitée.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel). Logiciels internes (SAP)
  • Une connaissance ou une expérience dans le secteur du béton prêt à l’emploi est un réel atout.
  • Formation en technologie du béton requise (ou à passer dans l’année de la prise de fonction).
  • Maîtrise du Néerlandais, français et anglais.

Qualites professionnelles requises

  • Respect des règles Groupe et transmission aux équipes.
  • Capacité à gérer et à animer des équipes.
  • Sens de la relation (clients, délégations, fournisseurs…)
  • Rigoureux, méthodique et organisé.
  • Disponible et flexible.
  • Homme de terrain.

Nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée temps plein.
  • Une fonction à hautes responsabilités avec une large autonomie.
  • Un salaire attractif assorti de nombreux avantages.

Les candidatures sont à envoyer a la direction des ressources humaines :

CCB / Cementir Holding , à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, 260 Grand Route – 7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 septembre 2017.

CCB, Compagnie des Ciments Belges recherche pour sa division béton prêt à l’emploi : un responsable administration business unit bel/fr (H/F)

Responsabilités :

Sous l’autorité du Directeur Béton, en collaboration avec le responsable commercial, le responsable d’exploitation et en supervisant le responsable administration des ventes, le responsable administratif contribue au développement stratégique déployé par la direction générale et impulsée par le groupe en étant chargé pour sa business unit (ensemble du dispositif des centrales à béton Belgique et France, soit 15 sites), de :

  • Diriger, coordonner, répartir et contrôler l’activité de sa business unit afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale ;
  • Animer et motiver son équipe et organiser et optimiser le travail de celle-ci en vue d’atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie ;
  • Superviser la facturation ;
  • Superviser la gestion administrative relative à l’exploitation en centrale (flotte de véhicules, chauffeurs, consommation de fuel, gestion des déchets, gestion des caisses…) ;
  • Animer et développer les réseaux de communication interne et les liaisons fonctionnelles avec les autres services de la division béton (ascendants, descendants, transversaux) ainsi que les départements finance et achats ;
  • Analyser et justifier le reporting auprès de sa hiérarchie ;
  • Organiser et participer à différentes réunions (comités de direction, comités crédit…) ;
  • Proposer et mettre en œuvre les actions d’amélioration de la qualité des prestations dans les domaines qui lui sont rattachés ;
  • Élaborer les procédures en vue de l’optimisation des tâches et des coûts ;
  • Veiller au respect des règles de fonctionnement interne et des consignes en matière de sécurité et qualité ;
  • Participer aux différentes études/audits et proposer des pistes d’amélioration.

Profil :

  • Cette fonction requiert un niveau universitaire, de préférence à orientation économie ou de gestion.
  • Des compétences ou une expérience en management d’équipe sont exigées.
  • Maîtrise de l’outil informatique (MS office et SAP) à aisance avec l’environnement informatique (logiciels spécifiques en interne).
  • Une connaissance ou une expérience dans le secteur du béton prêt à l’emploi est un atout.
  • Formation en technologie du béton requise (ou à passer dans l’année de la prise de fonction).
  • Le nouveau collaborateur aura la maîtrise du français, du néerlandais, et de l’anglais.

Qualités professionnelles requises

  • Vue globale
  • Respect des règles Groupe et transmission aux équipes.
  • Capacité à gérer et à animer des équipes (change management)
  • Capacité de décision
  • Sens de la relation
  • Rigoureux, méthodique, précis et organisé.
  • Disponible et flexible et polyvalent.

Nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée temps plein.  Lieu de travail Gaurain (déplacements fréquents sur les différents sites de CCB).
  • Une fonction à hautes responsabilités avec une large autonomie.
  • Un salaire attractif assorti de nombreux avantages.

Les candidatures sont à envoyer a la direction des ressources humaines :

CCB / Cementir Holding , à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, 260 Grand Route – 7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 15 septembre 2018 au plus tard.

CCB, Compagnie des Ciments Belges recherche pour son usine de Gaurain : un ingénieur junior (H/F)

  • Tu es un (h/f) jeune ingénieur (bac +5) orientation électricité ou électromécanique,
  • Le process cimentier t’intéresse,
  • Tu souhaites une carrière prometteuse au sein d’un groupe industriel de premier plan,
  • Tu souhaites acquérir une polyvalence en développant tes compétences techniques, d’analyse, de leadership…en occupant différentes fonctions à responsabilités au sein de divers départements de l’usine (fabrication/amélioration/maintenance…),

C’est donc TOI notre prochain jeune talent!

Ta mission :

Sous la responsabilité directe d’un ingénieur de l’encadrement, dans le cadre de la politique de la direction usine, en fonction des besoins exprimés en matière de quantité, délais, qualité et coûts, ton défi est de participer à maintenir les installations industrielles et les bâtiments en état de fonctionnement et veiller à leur pérennité.

Pour cela, à CCB :

  • Nous te donnons de vraies responsabilités : nous croyons que la meilleure opportunité de développement est que tu travailles dans un rôle opérationnel, avec un vrai travail de terrain et de vrais défis.
  • Nous t’offrons une flexibilité de carrière : nous te donnons l’occasion de travailler dans des départements différents. Cela signifie que tu peux explorer ce que tu veux vraiment et dans quel secteur tu désires évoluer.
  • Nous te développons et te soutenons : nous travaillons avec toi pour définir et offrir des opportunités de développement spécifiques à tes objectifs de carrière.

À CCB, tu y trouveras :

  • Une fonction passionnante, dans un univers industriel performant.
  • Des responsabilités et une autonomie d’action.
  • Une réelle possibilité d’évolution.
  • Une ambiance de travail agréable.
  • Un package salarial enrichi de nombreux avantages.

Profil recherché :

  • De niveau ingénieur orientation technique (électrique ou électromécanique…) avec un intérêt pour le process.
  • Une connaissance informatique (Excell) est indispensable + connaissance SAP est un plus.
  • Habitant à une distance raisonnable du site (7500 Belgique).
  • Être capable d’élaborer et de suivre un budget.
  • Possédant un réel potentiel de leader : capacité à communiquer, former, déléguer et contrôler, animer et coordonner le travail en groupe.
  • Disposé à suivre des processus méthodologiques rigoureux.
  • Multitâches.
  • Notre nouveau jeune talent sera un homme de terrain, possédant un esprit d’analyse et de synthèse, faisant preuve d’organisation et rigueur, ayant sens du relationnel et un esprit d’équipe ainsi que le sens des responsabilités. Autonome, il fera preuve de prise d’initiative, de disponibilité, de flexibilité et de réactivité.

Nous proposons :

  • Un contrat à durée indéterminée (travail à journée mais installations à feu continu).
  • Une formation intensive du métier de cimentier avec une réelle opportunité de carrière.

Les candidatures sont à envoyer à la direction des ressources humaines :

CCB / Cementir Holding , à l’attention de Madame Valérie BAUFFE, 260 Grand Route – 7530 Gaurain-Ramecroix ou valerie.bauffe@ccb.be avant le 31 août 2018 au plus tard.